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湖南星火生态竹鼠养殖有限公司

竹鼠,商品竹鼠,竹鼠种苗

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本公司秉承“诚信合作、互利共赢”的宗旨,走标准化、科学化、规模化、产业化、品牌化的发展道路,带动更多的竹鼠养殖爱好者共同致富,造福广大农村有志之农户,争做中国竹鼠养殖产业第一品牌。
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养殖竹鼠找对合伙人多么重要
发布时间:2018-02-11        浏览次数:44        返回列表

产业是脱贫才能让贫困户真正的脱贫。多年的扶贫经验充分证明,产业扶贫是脱贫的必由之路。没有产业发展带动,很难脱贫;缺乏产业支撑,脱贫难以持续。给钱给物只能是救急解渴,兴办产业才能长久。

产业脱贫首先是选择管理者,人不行最好的产业也没有意义

这两天有一位扶贫第一书记带朋友再次来公司考察,通过实地考察对比自己扶贫点竹鼠养殖基地情况,发现他那里扶贫点的竹鼠养殖场的基建与公司的区别比较大,瓷砖用的是80厘米的,养殖场房子的高度非常高,小竹鼠还有卡在漏粪孔出不来的情况等等一些低级错误,他也是来公司学习过,为什么会是这样情况。

主要还是选人和投资出现的问题

1、确定做竹鼠产业之后,最关键的是选择管理者,很多扶贫点可能就直接内定管理者,这种没有竞争机制的选人往往是失败的根本。

2、竹鼠产业扶贫投资往往是贫困户没有出一分钱,造成不是自己的钱,没有节制,只会乱花钱。

选择怎样的管理者很关键

1、公司和扶贫办的人宣讲竹鼠产业的基本情况,让他们知道竹鼠是怎么赚钱的,调动贫困户的积极性。

2、竹鼠产业一个扶贫点一般要2个人做为管理者,管理者可以从这个产业里面分得30%的利润(比例可以调整),30%的利润完全可以调动管理者的积极性,所有贫困户都可以报名参加,筛选5名,5人PK,最终留下能力最强的2名(这就是竞争机制)。

3、所有贫困户都得自己出一部分钱,筛选出来的2名管理者出钱必须最多,赚钱后怎么分红,这些细的东西我就不多说了。只有人民币选带头人才靠谱。
这样的机制,你想想,这关系到所以贫困户的利益,如果人选不好,不赚钱,年底就不会有分红,贫困户一定会选择能力最强的,而不是有关系的。想成为管理者,你必须得自己投钱,做不好,损失的可是自己的钱,所以管理者都会很努力的做事。

竹鼠产业扶贫,选择怎样的管理者

1、只有人民币选带头人才靠谱(没钱就是没能力、没信心、没信用)

2、人品不好的不要(防止贪污钱财)

3、必须有一定的经营能力(勤劳是最大的能力)

4、打破论资排辈,很多都是选村干部或关系户(比较有钱的不要,没钱的人才有动力)

5、要有一定学习能力和沟通能力

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